Общие сведения Некоммерческое партнерство Клиника Московского института кибернетической медицины (НП КМИКМ) основано в 1998 году. Клиника функционирует на основании Устава и в соответствии с лицензией Департамента Здравоохранения г. Москвы № ЛО-77-01-000519 от 19.09.2008 года и лицензией Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития № 77-01-000785 от 08.09.2005 г.
Основные направления деятельности Клиника предоставляет медицинские услуги по комплексной диагностике и эффективному консервативному лечению заболеваний внутренних органов. Номенклатура разрешенных работ и услуг, определена Приложениями № 1 к лицензии № 77-01-000785 и Приложением № 1 к лицензии № ЛО-77-01-000519.
Обобщенная структура клиники В состав клиники в качестве отдельных структурных единиц входят: администрация; управление по работе с клиентами; отдел стратегического планирования; контакт-центр и оперативно-плановый отдел; консультативно-диагностическое отделение; дневной стационар; отделение физиотерапии; клинико-диагностическая лаборатория; аптека; отдел рекламы и маркетинга; административно-хозяйственный отдел.
Сведения о персонале. Кадровая политика Общее количество сотрудников Клиники по состоянию на февраль месяц 2011 года насчитывает 170 человек,из них: Медицинских работников 60, в том числе 30 врачей, 3 провизора, 25 медицинских сестер, 2 фельдшера-лаборанта. Вспомогательный медперсонал 42 человека. Управленческий аппарат — 30 человек. Инженерно-технический персонал — 38 человек. Кадровая политика предусматривает тщательный отбор претендентов на работу в Клинике. В обязательном порядке производится оценка уровня профессиональной подготовки претендента, стаж работы по специальности, наличие всех необходимых документов об образовании, профессиональной переподготовке и регулярному повышению квалификации. Анализируется психологический портрет и личностные качества претендента. Принимаются во внимание рекомендации и отзывы авторитетных специалистов. Испытательный срок для всех претендентов, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, составляет три месяца. В процессе работы все сотрудники проходят аттестацию, а также регулярно повышают свою квалификацию в ведущих учебных учреждения России и за рубежом. Мы высоко ценим доверие и лояльность наших пациентов. За весь период работы специалистами Клиники достигнут высочайший уровень компетенции и профессионализма. Тем не менее, опираясь на общемировую практику, во избежание правового диссонанса, мы регулярно страхуем профессиональную ответственность наших врачей и среднего медицинского персонала. По состоянию на конец 2010 года страховых случаев по данному виду страхования не было. Страховщиком является ООО «Группа Ренессанс Страхование».
Показать еще
Скрыть
Общие сведения Некоммерческое партнерство Клиника Московского института кибернетической медицины (НП КМИКМ) основано в 1998 году. Клиника функционирует на основании Устава и в соответствии с лицензией Департамента Здравоохранения г. Москвы № ЛО-77-01-000519 от 19.09.2008 года и лицензией Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития № 77-01-000785 от 08.09.2005 г.
Основные направления деятельности Клиника предоставляет медицинские услуги по комплексной диагностике и эффективному консервативному лечению заболеваний внутренних органов. Номенклатура разрешенных работ и услуг, определена Приложениями № 1 к лицензии № 77-01-000785 и Приложением № 1 к лицензии № ЛО-77-01-000519.
Обобщенная структура клиники В состав клиники в качестве отдельных структурных единиц входят: администрация; управление по работе с клиентами; отдел стратегического планирования; контакт-центр и оперативно-плановый отдел; консультативно-диагностическое отделение; дневной стационар; отделение физиотерапии; клинико-диагностическая лаборатория; аптека; отдел рекламы и маркетинга; административно-хозяйственный отдел.
Сведения о персонале. Кадровая политика Общее количество сотрудников Клиники по состоянию на февраль месяц 2011 года насчитывает 170 человек,из них: Медицинских работников 60, в том числе 30 врачей, 3 провизора, 25 медицинских сестер, 2 фельдшера-лаборанта. Вспомогательный медперсонал 42 человека. Управленческий аппарат — 30 человек. Инженерно-технический персонал — 38 человек. Кадровая политика предусматривает тщательный отбор претендентов на работу в Клинике. В обязательном порядке производится оценка уровня профессиональной подготовки претендента, стаж работы по специальности, наличие всех необходимых документов об образовании, профессиональной переподготовке и регулярному повышению квалификации. Анализируется психологический портрет и личностные качества претендента. Принимаются во внимание рекомендации и отзывы авторитетных специалистов. Испытательный срок для всех претендентов, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, составляет три месяца. В процессе работы все сотрудники проходят аттестацию, а также регулярно повышают свою квалификацию в ведущих учебных учреждения России и за рубежом. Мы высоко ценим доверие и лояльность наших пациентов. За весь период работы специалистами Клиники достигнут высочайший уровень компетенции и профессионализма. Тем не менее, опираясь на общемировую практику, во избежание правового диссонанса, мы регулярно страхуем профессиональную ответственность наших врачей и среднего медицинского персонала. По состоянию на конец 2010 года страховых случаев по данному виду страхования не было. Страховщиком является ООО «Группа Ренессанс Страхование».
Показать еще
Скрыть