Клиника восстановительной медицины «Medical Estate» (санаторий «Энергетик»)

Датой основания компании является 6 сентября 1993 года. Тогда свои двери впервые открыл санаторий «Энергетик». Именно в таком качестве организация существовала вплоть до апреля 2008 года, когда произошло не только переименование в клинику восстановительной «Медикал Эстейт», но и качественно преобразование всей деятельности санатория.

Клиника восстановительной медицины «Medical Estate» объединяет 19-летний опыт бывшего санатория «Энергетик», на базе которого она создана, новейшие технологии и методики лечения на современном оборудовании.

КВМ «Медикал Эстейт» сегодня это:

• Неизменно высокое качество санаторно-курортного лечения, основанного на опыте почти двух десятилетий;
• эффективные краткосрочные программы оздоровления;
• динамично развивающееся направление поликлинических услуг;
• популярные программы очистки организма;
• комплексное курсовое лечение, в т.ч. вечерний абонемент;
• доступные цены на отдых.

Наша миссия – восстанавливать и укреплять здоровье наших клиентов, применяя как инновационные, так и традиционные методы лечения.

Санаторий «Энергетик» во главу работы ставит интересы своих клиентов в получении качественных медицинских услуг в соответствии с индивидуальными потребностями. Поэтому мы готовы меняться вместе с ними, сохраняя принципы добропорядочного служения здоровью.

По-нашему мнению, современные клиники должны отвечать критериям удобства и доступности. Как оказываемых услуг, так и необходимой клиентам информации.

Задачи «Медикал Эстейт»:

• Оказывать комплексную высококлассную медицинскую помощь, чутко реагировать на желание клиента, получая самые приятные отзывы.
• Создавать и поддерживать традиции клиентоориентированного сервиса.

«Медикал Эстейт» несет ответственность:

• Перед своими клиентами за качество оказываемых услуг;
• перед партнерами за выполнение взятых на себя обязательств, построенных на принципах взаимной выгоды;
• перед государством за свою работу по оздоровлению и улучшению качества жизни граждан;
• перед своими сотрудниками за реализацию личного и профессионального потенциала, за справедливое отношение внутри коллектива.